© Daño Cerebral Estatal | 28/01/2025 | Plan Integral de Empleo: Promoción del talento. Foto cedida por Daño Cerebral Jaén
Plan Integral de Empleo: promoción del talento en personas con Daño Cerebral Adquirido
A lo largo del año 2024 se han llevado a cabo actividades orientadas a la prospección empresarial para el fomento de la empleabilidad y la formación en puestos de trabajo
Dentro del Plan Integral de Empleo para personas con Daño Cerebral Adquirido, coordinado por Daño Cerebral Estatal, se ha trabajado en el proyecto “Promoción del talento en personas con Daño Cerebral Adquirido”. Financiado por Fundación ONCE, ha consistido en la búsqueda activa de empresas que fomenten la empleabilidad de personas con discapacidad y la formación en puestos de trabajo de personas con DCA socias de las entidades del Movimiento Asociativo.
El desarrollo del proyecto durante el año 2024 se ha dividido en dos bloques. Por un lado, la prospección de empresas y firma de convenios de colaboración.
Tras la prospección se han firmado 7 convenios a través de los cuales 7 personas con DCA han sido formadas en puestos de trabajos específicos en función de las necesidades y de los itinerarios personalizados realizados desde las entidades del Movimiento Asociativo..
- Centro de Educación Infantil Montessori- “Guadalquivir”, provincia de Jaén.
- UniRadio 103.9fm, provincia de Jaén.
- Carrefour Exprés, provincia de Sevilla.
- Mantenimiento y Servicios Costa Azul, S.L, provincia de Alicante.
- Talleres ADSUAR, provincia de Alicante.
- Fundación Asprona laboral (ASLA), provincia de Albacete.
- SITOL (Servicios Integrales de Toledo S.L), provincia de Toledo.
Por su parte, Daño Cerebral Estatal ha establecido una colaboración con Grupo Sifu, un Centro Especial de Empleo de iniciativa social que promueve el empleo de personas con discapacidad y que ha compartido 66 ofertas de empleo para personas con discapacidad en el portal de empleo de la federación.
Daño Cerebral Sevilla, Daño Cerebral Jaén, Daño Cerebral ADACEA Alicante y la Fundación Carmen Cabellos son las entidades del movimiento asociativo de Daño Cerebral que trabajan en colaboración con el Plan Integral de Empleo de Daño Cerebral Estatal.
Impulsar proyectos de empleabilidad como este es fundamental para la recuperación, inclusión social y mejora de la calidad de vida de las personas con DCA por:
- El retorno a actividades laborales es parte del proceso de rehabilitación cognitiva, emocional y social.
- Mejora habilidades como la memoria, la concentración y la resolución de problemas.
- Ayuda a recuperar una rutina y un propósito en la vida cotidiana.
- Contribuye a que las personas con DCa se sientan integradas y valoradas dentro de la sociedad.
- Reduce el estigma asociado al DCA, mostrando las capacidades y contribuciones de estas personas.
- Permite a las personas con DCA obtener ingresos propios, lo que reduce su dependencia económica de familiares o instituciones.
- Mejora su autoestima al sentirse productivos y autosuficientes.
- Reduce la carga económica y emocional sobre las familias al ofrecer una salida laboral que también es terapéutica.
- Fortalece las redes comunitarias ya que sensibiliza a las empresas y las organizaciones sobre la importancia de la inclusión.
Promover la empleabilidad no solo benenficia a las personas directamente involucradas, sino que construye una sociedad más inclusiva y equitativa.